Uno dei principali punti di discussione del 2023 è stata, ovviamente, la nuova generazione di artificial intelligence (AI). Una parte significativa della copertura mediatica durante la prima metà dell'anno ha proposto un fantastico salto tra l'intelligenza artificiale generativa e macchine tiranniche e autocoscienti simili a qualcosa fuori dal Black Mirror, La matrice o una qualsiasi delle migliaia di storie di fantascienza.
Ha creato buoni contenuti, ma alla fine è entrato in gioco il buon senso e la conversazione è passata al qui e ora.
Da allora, c'è stata una discussione molto più equilibrata sulle capacità dell'IA. Nonostante l'allegria di cui sopra, la tecnologia ha la capacità di causare danni significativi nelle mani sbagliate, comprese le imprese senza scrupoli. Del resto, nel 2021, 28% delle grandi imprese utilizzava già la tecnologia AI, ma 89% di aziende si aspettano che l'intelligenza artificiale venga utilizzata per ottimizzare le loro operazioni in futuro.
Questo è il motivo per cui l'UE si è affrettata a redigere un atto che regoli l'uso dell'IA in tutti i contesti: un compito arduo, dato che non è ancora del tutto noto quanto lontano andrà o quanto velocemente.
Il Artificial Intelligence (AI) Atto è un documento completo che affronta queste sfide, pur riconoscendo la natura transitoria della tecnologia.
Rileva come la tecnologia "può portare una vasta gamma di vantaggi economici e sociali in tutto lo spettro delle industrie e delle attività sociali", aggiungendo che può anche fornire un vantaggio competitivo chiave all'UE e ai suoi paesi membri. Gli stessi elementi che alimentano questi benefici, tuttavia, possono anche comportare nuovi rischi per gli individui o le società.
Nella votazione più recente, on Giugno 14, i legislatori hanno concordato di includere nella legge un divieto della tecnologia IA nella sorveglianza biometrica e di consentire ai sistemi di IA generativa come ChatGPT di divulgare i contenuti generati dall'IA. Gli esperti affermano che la sfida è definire l'IA e le sue capacità in modo tale da offrire protezione contro un'ampia gamma di danni, senza soffocare l'innovazione.
Rischi di assunzione
Allora come si applica tutto questo al tuo lavoro? Secondo gli esperti legali, l'uso dell'IA nel reclutamento e nella valutazione delle prestazioni sarebbe infatti considerato "ad alto rischio", a causa di potenziali conflitti con la normativa GDPR.
In alcuni casi, l'uso di strumenti di analisi che sono stati all'ordine del giorno per anni potrebbe essere frenato a causa delle capacità avanzate fornite dall'IA generativa.
Ad esempio, senza la protezione dell'AI Act, le revisioni delle prestazioni sul posto di lavoro potrebbero essere effettuate interamente utilizzando algoritmi di intelligenza artificiale, influenzando così il sostentamento e le prospettive di carriera di un individuo senza alcuna interazione umana.
Allo stesso modo, l'uso di algoritmi nel processo di reclutamento potrebbe facilmente cadere in fallo di parzialità e discriminazione; la legge imporrebbe regolamenti contro il filtraggio automatico dei candidati. Nel lontano 2018, Amazon è stata costretta ad abbandonare un progetto di reclutamento guidato dall'intelligenza artificiale a causa dei protocolli di apprendimento automatico che favorivano ingiustamente i candidati maschi in tutti i casi.
Un'altra area in cui la legge proteggerà i lavoratori ei potenziali dipendenti è il divieto dell'uso del "riconoscimento delle emozioni" sul posto di lavoro; un sistema come questo potrebbe essere utilizzato per tenere un individuo a uno standard ingiusto.
Nel complesso, il testo della legge afferma che mira a garantire che i cittadini europei possano beneficiare di questa nuova tecnologia, garantendone al contempo il funzionamento secondo i valori, i diritti e i principi fondamentali dell'Unione. C'è ancora molta strada da fare, ma i lavoratori possono tirare un sospiro di sollievo per il fatto che aspettative e pratiche sleali non saranno presenti nel nostro futuro guidato dall'intelligenza artificiale.
Mentre queste e altre protezioni mirano a proteggere gli individui e le società dall'uso improprio dell'IA, è ancora chiaro che la tecnologia è destinata a trasformare il modo in cui lavoriamo e comunichiamo, quindi ecco alcuni ruoli allettanti del Silicon Canals Bacheca dei lavori se stai cercando un cambiamento...
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