uguaglianza, HRtech con sede a Rotterdam startup, ha annunciato di aver raccolto 2.75 milioni di euro in un round di finanziamento condotto dall'imprenditore seriale Pieter Schoen's Shoe Investments e dalla societร olandese di VC 4impact.
Equalture afferma che l'iniezione di capitale la aiuterร a far crescere la sua base di clienti internazionali e ad espandere la sua libreria di test di neurovalutazioni basate sui giochi.
Come รจ nata Equalture?
Le sorelle gemelle Charlotte Melkert e Fleur Melkert, proprietarie di un'agenzia di reclutamento di successo, hanno fondato Equalture nel 2018 dopo aver assistito a una serie di pregiudizi nel processo di assunzione.
Secondo i fondatori, i candidati vengono giudicati ingiustamente dai potenziali datori di lavoro in base al curriculum e all'aspetto piuttosto che alla personalitร , alle passioni e ai talenti.
Charlotte Melkert, co-fondatrice di Equalture, afferma: ''In questa era di rapide innovazioni tecnologiche che stiamo vivendo, รจ inaccettabile che le decisioni di assunzione siano ancora basate su prime impressioni soggettive che permettiamo ai nostri pregiudizi di creare. La parte piรน ironica e triste di questa storia รจ che sappiamo tutti che i CV non sono predittivi del successo delle assunzioni e aumentano notevolmente i pregiudizi, ma comunque ci atteniamo tutti a questo metodo di selezione. Solo perchรฉ le vecchie abitudini sono difficili da superare.
Uguaglianza: cosa devi sapere
Equalture ha la missione di plasmare il mondo di assunzione imparziale per le PMI, ludicizzando il processo di assunzione. La piattaforma aiuta le aziende a prendere una decisione di assunzione basata sulle neuroscienze invece che su un istinto.
L'azienda ha creato una libreria di valutazioni gamificate scientificamente convalidate che consentono alle aziende di conoscere le capacitร cognitive, le preferenze culturali e i comportamenti sia dei loro candidati che dei loro attuali team.
L'azienda olandese utilizza anche le sue valutazioni gamificate per assumere i propri dipendenti. Attualmente l'azienda impiega 31 persone di 19 nazionalitร diverse. Il 52% della forza lavoro รจ costituito da donne.
Investitori
Pieter Schoen, proprietario di Shoe Investment e imprenditore seriale afferma: โFin dal primo momento, sono rimasto affascinato dalle gemelle Charlotte e Fleur e dal CTO, Jaap. Ammiro come le ragazze siano riuscite a far crescere Equalture in modo cosรฌ rapido e professionale in tempi di COVID-19, e sono pienamente fiduciosa che questo sia solo l'inizio".
Ali Najafbagy, Managing Partner di 4impact afferma: ''La nostra partnership con Equalture รจ iniziata con il nostro primo investimento nel febbraio 2020. Da allora, l'azienda ha registrato una forte crescita e siamo orgogliosi del lavoro di grande impatto che il team consegna giornalmente. Con il nostro investimento successivo, sosteniamo l'esclusiva soluzione tecnologica di Equalture e ci concentriamo sugli obiettivi sostenibili delle Nazioni Unite n. 5 (uguaglianza di genere) e n. 9 (riduzione delle disuguaglianze).''