Coverflex, una piattaforma all-in-one con sede in Portogallo che consente alle aziende di progettare e personalizzare le offerte di compensazione, ha annunciato mercoledì di aver ottenuto 15 milioni di euro in un round di finanziamenti di serie A.
Il round è stato condotto da SCOR Ventures, con la partecipazione di Breega, MS&AD, Armilar, Stableton, BiG Start Ventures e Shilling.
Business angel di alto profilo come Firmin Zocchetto (CEO di PayFit), Job van der Voort (CEO di Remote – un cliente), Nuno Sebastião (CEO di Feedzai), Humberto Ayres Pereira (CEO di Rows – un cliente), Hugo Arévalo ( Al round hanno partecipato, tra gli altri, anche Co-fondatore di ThePower Business School, Alessandro Petazzi (Co-fondatore di Musement) e Davide Dattoli (Fondatore di Talent Garden).
Ad oggi la società ha raccolto finanziamenti per 20 milioni di euro.
“Nell'attuale contesto macro, questo round di Serie A convalida la nostra visione ambiziosa, l'adeguatezza del prodotto al mercato in Portogallo e un'opportunità di mercato in Europa, in particolare in Italia, il mercato più redditizio al mondo di Edenred nonostante il forte respingimento da parte sia dei commercianti che utenti di recente", afferma Miguel Amaro, CEO di Coverflex.
Il Compagnia portoghese dice che utilizzerà i proventi per far crescere la sua team a più di 150 persone entro la fine del 2023, principalmente nel settore dei prodotti, delle vendite e dell'ingegneria teamS. Attualmente, Coverflex ha 100 dipendenti in Europa e America Latina.
Il finanziamento arriva al momento giusto per Coverflex in quanto il mercato "benefici e benessere per i dipendenti" è arrivato 200 miliardi di euro, di cui l'Europa rappresenta oltre il 40%..
Tuttavia, l'impegno nei benefici per i dipendenti è inferiore al 20%, dove le aziende stanno sprecando miliardi di euro in pacchetti inutilizzati e adatti a tutti.
“In SCOR Ventures, la nostra massima priorità è costruire un portafoglio diversificato di soluzioni innovative che risolvano i rischi per gli individui, le imprese e il nostro pianeta. Riteniamo che i datori di lavoro abbiano l'opportunità di rimodellare la gestione dei benefici per i dipendenti e migliorare la soddisfazione dei dipendenti, colmando al contempo il divario di assistenza e protezione utilizzando una nuova generazione di strumenti e servizi. Coverflex consente alle aziende e al personale di realizzare questa ambizione", afferma Will Thorne, responsabile di SCOR Ventures, che entra a far parte del consiglio di amministrazione dell'azienda.
Aiuta le aziende a concentrarsi sui benefici per i dipendenti
Luís Rocha, Miguel Santo Amaro, Nuno Pinto, Rui Carvalho e Tiago Fernandes hanno fondato Coverflex nel 2021 per aiutare le aziende di qualsiasi dimensione a progettare, consolidare e personalizzare le loro offerte di compensazione con assicurazione sanitaria, indennità vitto, fringe benefit e sconti.
Coverflex aggrega più fornitori e aiuta le aziende a ridurre i costi con assicurazioni vantaggiose dal punto di vista fiscale, indennità pasto e sconti esclusivi.
Di conseguenza, offre alle aziende un vantaggio competitivo nel conservare il loro bene più prezioso: le persone.
“Le persone sono il bene più prezioso delle aziende. In uno dei mercati più trasformativi e stimolanti del nostro tempo, Coverflex ha dimostrato di essere adatto al mercato”. Ben Marrel aggiunge: “due anni fa, credevamo che Coverflex sarebbe stato un punto di svolta. Oggi sappiamo che lo è”.
Coverflex afferma che la sua soluzione è stata implementata in oltre 3,600 aziende, tra cui Santander, Natixis, OysterHR, Bolt, Emma, Revolut e Smartex.
La società afferma che la piattaforma ha anche assistito a una crescita del + 400% su base annua.
Nell'ambito dell'espansione europea, Coverflex mira a sconvolgere il mercato dei buoni pasto ("buoni pasto") e del benessere in Italia con il lancio di una piattaforma con commissioni commerciali basse e sostenibili per bar, supermercati e ristoranti.
“In Italia le commissioni salgono fino al 20 per cento per transazione, le più alte in Europa per questo tipo di mercato. Gli attuali fornitori addebitano commissioni elevate e pagano in 60-90 giorni, il che porta ristoranti e supermercati a rinunciare al sistema", afferma Chiara Bassi, Country Manager - Italia di Coverflex.