Mentre opportunità di lavoro negli olandesi startup ecosystem stanno aumentando in tutto il paese, Amsterdam fa ancora strada. IL Silicon Canals della capitale della nazione offre il 46% di tutto startup opportunità di lavoro nei Paesi Bassi. Questo è il risultato di una ricerca commissionata da Joblift.nl, la divisione olandese del tedesco jobssite Joblift.de.
Rotterdam sul rise
Il divario tra Amsterdam e il secondo e il terzo più grande startup città del paese, Utrecht e Rotterdam, è enorme. Del 4759 startup le offerte di lavoro negli ultimi dodici mesi erano per 2215 Amsterdamposizioni basate. Utrecht ne aveva 302 startup posti vacanti da riempire, mentre Rotterdam ne aveva 296. Joblift avverte che i primi tre potrebbero apparire molto diversi l'anno prossimo. La quantità di startup opportunità di lavoro a Rotterdam sta crescendo due volte più velocemente di quella di Amsterdam. Aggiungete a ciò la recente apertura di CIC Rotterdam, e improvvisamente non è impensabile che in un futuro non troppo lontano Rotterdam detronizzerà la sua eterna città rivale per diventare la nuova numero 1 Startup Hub nei Paesi Bassi.
Gli hub tecnologici non sono ancora sulla buona strada
Mentre città come Eindhoven e Delft offrono una quantità crescente di tecnologia di successo internazionale startups, nessuna di queste città ha le opportunità di lavoro che ti aspetteresti da un hub tecnologico. Eindhoven arriva al quarto posto condiviso insieme a L'Aia; entrambe le città ne avevano 129 startup jobs elencati nell'ultimo anno. I datori di lavoro di Eindhoven e Rotterdam mostrano la massima fiducia nelle loro aziende con l'82% di jobs offerti vengono con i contratti a lungo termine.
Si tratta ancora di IT
Quando si tratta dei tipi di jobs offerto, il startup ecosystem mostra ancora una carenza di IT-jobs che devono essere riempiti. 35% di tutto startup i posti vacanti sono IT-jobs. Ancora startup le aziende hanno iniziato a investire adeguatamente anche nel personale di vendita e marketing, come 11% di jobs erano legati alle vendite e l'8% era nel campo delle pubbliche relazioni e del marketing.
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