Con sede a Colonia come.fm, una piattaforma digitale per la formazione della forza lavoro, ha annunciato giovedì di aver raccolto 5.4 milioni di dollari (circa 5 milioni di euro) in un round iniziale di finanziamenti guidato da Join Capital.
Kindred Capital, Capnamic Ventures, Christopher North (ex CEO di Amazon UK), Michael Wax (CEO del servizio logistico Forto con sede a Berlino), angel investor Hanno partecipato anche Francois Nuyts (CEO di Allegro) e il business angel Andrej Henkler.
Nell'ambito della raccolta fondi, Jan Borgstädt, Join Capital Partner, entrerà a far parte del consiglio di amministrazione di how.fm.
La società afferma che utilizzerà i fondi per reclutare in tutta l'azienda e far crescere la sua attività commerciale teams a Colonia e Londra, ed espandersi nelle industrie manifatturiere, al dettaglio e alimentari.
Cosa risolve how.fm?
Dopo la pandemia, la tendenza degli acquisti online ha subito un'accelerazione, determinando un e-commerce boom logistico.
Un rapporto da Interact Analisi rivela che "28,500 magazzini aggiuntivi saranno aggiunti [a livello globale] nei prossimi cinque anni", che richiederanno personale associato, il quale richiederà tutti una formazione insieme a vari punti di conformità.
Una volta che un dipendente è stato assunto, sostituirlo può costare oltre $ 7 a causa della spesa per la formazione di persona e della perdita di produttività e qualità.
Il settore della logistica e dello stoccaggio ha un forte tasso di turnover del 59.5% su base annua nei lavoratori a tempo indeterminato e del 420% nel personale temporaneo, facilitando 2-4 picchi all'anno. Pertanto, è fondamentale acquisire un numero elevato di dipendenti effettivi.
Ecco dove entra in gioco how.fm. L'azienda risolve i principali problemi operativi ad alta crescita e ad alto fatturato, inclusa la risoluzione della carenza di manodopera.
Andreas Kwiatkowski, co-fondatore e CEO di how.fm, afferma: “I datori di lavoro nel magazzino e nella distribuzione devono compiere uno sforzo enorme per l'assunzione, la formazione e garantire la conformità per ogni dipendente, in un settore che vede livelli eccezionalmente elevati di turnover del personale. Come lo shopping online e e-commerce crescere, l'aumento della concorrenza per personale efficiente costerà molto alle imprese. how.fm mira a semplificare il processo ripetitivo di onboarding e gestione del personale, nella lingua madre di ciascun dipendente. Ciò consente al personale senior di concentrarsi sulle aree di maggior valore dell'azienda".
how.fm: Cosa devi sapere
Fondata nel 2019 dagli imprenditori seriali Andreas Kwiatkowski e Farhoud Cheraghi, how.fm fornisce un software-as-a-service piattaforma di formazione, che consente a enterprise i clienti a bordo, migliorare e supportare i loro operatori ogni giorno.
La società di software copre il pre-onboarding, l'orientamento, la salute e la sicurezza, le competenze relative al lavoro e le istruzioni di lavoro.
L'azienda tedesca afferma di offrire formazione fuori dal lavoro, che garantisce la completa conformità, e ha ridotto il tasso di abbandono del 5% in tutta la sua base di clienti.
L'azienda afferma inoltre che la formazione sul posto di lavoro fornita ha ridotto i tempi di rampa del 15%, aumentato la qualità dell'output del 30% e il supporto dal vivo ha ridotto le interruzioni del 50%.
Gli attuali clienti di how.fm includono i principali professionisti della logistica Kühne + Nagel e Ingram Micro.
Altri marchi, tra cui Bloom & Wild, Fressnapf e molti altri in tutta Europa, utilizzano how.fm per generare politiche e processi di formazione e formare i propri dipendenti in oltre 30 lingue diverse.
Investitori
Join Capital è una società di venture capital in fase iniziale con sede a Berlino che investe nella Neue Industry europea. Il VC si concentra principalmente su industria e impresarise startups che stanno ponendo nuove basi per un mondo sempre più automatizzato e connesso.
Jan Borgstädt, socio fondatore di Join Capital e nuovo membro del consiglio di amministrazione di how.fm, afferma: "Il settore della logistica è sottoposto a un'enorme pressione per far fronte al costante aumento e-commercee la maggior parte degli appaltatori di logistica ha processi di onboarding molto antiquati. Andrea e i suoi team ci ha impressionato con una prova di valore molto breve quando li abbiamo presentati a 4 potenziali clienti nella nostra rete. Ci è piaciuta la forza esecutiva che guida i fondatori e la loro risonanza positiva all'interno della rete di Join, che, in pochi minuti, ha riconosciuto all'unanimità il potenziale valore aggiunto di how.fm nelle loro operazioni logistiche quotidiane".
Andreas Andersson, EMEA Safety Lead di Ingram Micro, afferma: “how.fm ci aiuta a superare le barriere linguistiche che la nostra azienda deve affrontare ogni giorno. Il sistema CMS ci consente di allestire rapidamente materiale formativo da utilizzare per chiunque nelle nostre strutture, indipendentemente dal tipo di impiego o dal paese di origine. Il fatto di poter testare le conoscenze di ogni tirocinante ci aiuta molto anche dal punto di vista della compliance. Un sistema eccellente che è facile da implementare, configurare e quindi utilizzare.