In precedenza, la soddisfazione e la felicità dei dipendenti non avevano molta importanza. Ora, questa è diventata una norma ed è importante per le organizzazioni prevenire lo stress correlato al lavoro e stimolare l'impegno e la felicità tra i dipendenti. In effetti, ci sono studi che dimostrano che un maggiore coinvolgimento tra i dipendenti aumenterà la produttività del 45%. Considerando il vantaggio, sembra che nei prossimi anni verrà stabilito un nuovo standard per la felicità dei dipendenti.
In particolare, uno dei modi importanti per far funzionare bene i dipendenti è offrire una visione continua della felicità legata al lavoro. Ci sono molte aziende che lavorano per mitigare lo stress e creare un ambiente di lavoro sano per il dipendente e una di queste lo è 2DAYSMOOD.
Raccoglie un finanziamento di 360 €
Fondata nel 2015 da Martin Meulenkamp e Jan Pronk, tecnico delle risorse umane con sede a Utrecht startup ha raccolto un finanziamento di 360 euro, che verrà utilizzato per l'espansione internazionale e lo sviluppo del prodotto. IL investimento saranno utilizzati anche per assumere nuovi talenti. Nei prossimi mesi, 2DAYSMOOD spera di espandersi nei mercati internazionali come l'Australia e gli Stati Uniti.
Funziona sul nuovo prodotto!
2DAYSMOOD sta lavorando a un nuovo prodotto, che si concentrerà sulla relazione tra la felicità dei dipendenti e i KPI seguiti da un'azienda. Ciò consentirà alle organizzazioni di collegare direttamente i dati relativi a stress, impegno e insoddisfazione ai propri KPI.
Ciclo di feedback interno continuo
Con gli olandesi Tecnologia delle risorse umane startup, le aziende possono creare un ciclo di feedback interno continuo. Ciò è possibile con il suo sondaggio accattivante e anonimo di 15 secondi e una piccola piattaforma di analisi. Questo sondaggio software fornisce conoscenze e strumenti pratici per migliorare l'ambiente di lavoro generale per il benessere dei dipendenti, che a sua volta sarà vantaggioso per le organizzazioni.
Ampia clientela
Sin dal suo debutto, 2DAYSMOOD sta aiutando numerose aziende a creare un ambiente di lavoro positivo per i dipendenti. All'inizio di quest'anno, il gestore dell'infrastruttura ferroviaria olandese ProRail è diventato cliente di 2DAYSMOOD. Oltre a ProRail, l'azienda lavora con software fornitori, istituzioni nei settori della sanità e dell'istruzione e comuni. Attualmente, gli ultimi due settori stanno affrontando importanti sfide per le risorse umane a causa dell'elevata pressione lavorativa, della carenza di personale e dell'elevato turnover.
Sistema affidabile e pertinente
"La misurazione viene eseguita in modo rapido, continuo e divertente, generando feedback affidabili e pertinenti", ha affermato il CEO Martin Meulenkamp. “I manager che utilizzano la nostra piattaforma di analisi online vedono i nostri dati intelligenti come un enorme vantaggio. Con queste cifre a portata di mano, puoi prendere decisioni più chiare su "argomenti delicati" come la felicità lavorativa o lo stress lavorativo con maggiore risolutezza, liberando così risorse per la gestione.
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