Quando Summit Web, uno dei più grandi vertici tecnologici del mondo, si è trasferito in Portogallo nel 2017 da Dublino, si è presentata l'opportunità per un nuovo Dublin Tech Summit di prendere il suo posto in Irlanda.
A causa di COVID-19, l'intero team del Dublin Tech Summit ha dovuto diventare virtuale per mantenere il distanziamento sociale. Tuttavia, gli organizzatori hanno colto questa opportunità per aggiornare e rinominare i loro premi annuali come the Diversità nei premi tecnologici.
Informazioni sulla diversità nei premi tecnologici
Precedentemente noti anche come premi Women in Tech, i Diversity in Tech Awards, che si sono svolti virtualmente il 10 novembre 2020, hanno messo in luce i risultati delle organizzazioni che creano un ambiente di lavoro più diversificato e lavorano per ridurre il divario di genere nel settore tecnologico .
L'evento, che celebra il meglio della tecnologia, è stato ampliato per riconoscere la diversità in tutte le sue forme. Comprende 18 categorie con un numero uguale sia per la diversità che per le donne nella tecnologia.
I premi sono stati suddivisi in due aree di categoria; Diversità nella tecnologia e donne nella tecnologia.
Diversità nella tecnologia
Le categorie Diversity in Tech quest'anno sono passate da tre a nove. Questi includono premi per modelli di ruolo in tecnologia, inclusione LGBTQ +, social mobility, inclusione della disabilità, inclusione culturale, inclusione generazionale e salute e benessere. Inoltre, alle categorie sono stati aggiunti anche un Premio Azienda Internazionale dell'Anno e un Riconoscimento Speciale.
Donne in Tech
Le categorie Women in Tech includono un focus su leadership tecnologica, imprenditorialità, trasformazione digitale, tutoraggio e scienza dei dati. Ci sarà anche un premio di riconoscimento speciale per le donne che hanno lasciato il segno nell'innovazione, intitolato alla pioniera scienziata informatica statunitense Grace Hopper.
Hopper è stato uno dei primi programmatori a lavorare sull'Harvard Mark 1, il primo computer elettromeccanico al mondo.
Il primo destinatario del Grace Hopper Award nel 2019 è stato Barbara McCarthy, CTO di Ding.
Microsoft per Startups come sponsor
Tracey Carney, amministratore delegato del Dublin Tech Summit e organizzatore dei Diversity in Tech Awards annunciato in Giugno di quest'anno, che Microsoft per Startups sarebbe lo sponsor principale dell'evento.
Oltre a salire a bordo come sponsor principale, Microsoft for Startups presenterà anche il premio International Diverse Company of the Year.
Incontra i vincitori europei
I vincitori dell'inaugurale Diversity in Tech Awards in associazione con Microsoft for Startups sono stati annunciati durante un evento virtuale. Ecco i vincitori dall'Europa.
Kriti Sharma
Grace Hopper Award: Kriti è la fondatrice di AI for Good UK e VP del prodotto presso GfK VP product, GfK (Norimberga, Germania). GfK è un istituto di ricerche di mercato. L'azienda collega dati e scienza per prevedere il mercato, creare informazioni sui consumatori e fornire ai propri clienti raccomandazioni attuabili basate su analisi avanzate.
Centro sensoriale Cubbie
Premio per l'inclusione della disabilità: Centro sensoriale Cubbie è un sistema di gestione sensoriale con sede in Irlanda progettato per gli educatori che desiderano supportare attivamente il proprio personale, studenti e genitori. A differenza delle stanze multisensoriali, il Cubbie è proattivo e orientato ai risultati, fornendo agli studenti un'esperienza sensoriale progettata da terapisti occupazionali con il semplice tocco di un pulsante.
Evelyn Nomayo
International Diversity Role Model Award: Nomayo è il fondatore di Fase Innovare (Drogheda, Louth – Irlanda). È un'organizzazione senza scopo di lucro che fornisce educazione all'imprenditorialità tecnologica per le comunità sottorappresentate nella tecnologia attraverso una formazione pratica e un sistema di tutoraggio strutturato.
Con Pride Network
LGBTQ+ Inclusion Award: With Pride LGBT+ Network, con sede in Irlanda, promuove la rappresentazione e l'inclusione di comunità lesbiche, gay, bisessuali, transgender e alleate, per creare empowerment, senso di appartenenza e connessioni tra le comunità.
Guide per ragazze irlandesi
Mentorship Award: con sede in Irlanda IGG ha circa 12,000 membri giovani e adulti in Irlanda, con uno staff retribuito che supporta il lavoro dei volontari nell'organizzazione. È un'organizzazione dinamica e guidata dai giovani che offre un programma vario ed entusiasmante per ragazze e giovani donne di età compresa tra 5 e 30 anni e opportunità per donne di tutte le età.
Anthemis Group
International Diverse Company Of The Year: è una piattaforma di investimento di rischio con sede a Londra fondata su tre principi guida: collaborazione autentica, risultati del ciclo virtuoso e diversità, equità e inclusione.
Gli altri vincitori dei Diversity in Tech Awards 2020 includono:
- Premio per l'inclusione culturale – Sensata Technologies (Massachusetts, Stati Uniti)
- Data Scientist Award – Nabanita Roy, Data Scientist presso Fiserv (Wisconsin, Stati Uniti)
- Premio per la trasformazione digitale – Anita Kishore, Chief Strategy Officer presso Think and Learn (Byju's) (Bengaluru, India)
- Premio all'imprenditore - Sindhu Joseph, CEO e fondatore di CogniCor Technologies (Palo Alto, California)
- Premio salute e benessere – Wrike (San Jose, California)
- Rising Star Award – Amanda Obidike Direttrice esecutiva/fondatrice di STEMi Makers Africa/Calal Global (Lagos, Nigeria)
- Premio Tech Leader – Daisy Wu Kedi, Responsabile IT e trasformazione digitale, Greater China Chevron (San Ramon, California)
- Premio Trailblazer – Anna Radulovski, CEO e fondatrice di WomenTech Network (Mountain View, California)
- Giovane pioniera STEM donna – Alishba Imran, sviluppatrice di machine learning presso Hanson Robotics (Hong Kong Science Park, Pak Shek Kok)
- Diversity in Tech Impact Award - Out in Tech (New York, New York)
Oltre 300 contributi ricevuti
Secondo quanto riferito, sono state ricevute più di 300 proposte da 24 paesi tra cui Australia, Cina, Nigeria, Stati Uniti d'America, tra gli altri. I giudici includono Fig O'Reilly, Datanaut della NASA, Shinjini Das, CEO di Das Media Group, Gearoid Kearney, CEO di myAccessHub, Gary Steward, CEO e co-fondatore di The Nest, Sarah Cunningham, Vicepresidente di Mastercard Dublin Tech Hub, tra gli altri.
La giuria di giudici esperti composta da 15 pensatori digitali, creatori e innovatori, esperti DE&I, ha ristretto tutte le candidature ai finalisti che includono alcune delle più grandi organizzazioni del mondo come Hewlett Packard Enterprise, NASA, Oracle, BBC, Citi ed EY a organizzazioni nuove ed emergenti che impongono il loro marchio nel mondo, tra cui Soapbox Labs, Access Brazil, M4Jam, Uvera Inc, Pioneera e CogniCor Technologies Ltd.
Credito immagine: diversità nella tecnologia