Amsterdamsoft skill basata scaleup Lepaya ha annunciato oggi di aver acquisito sede a Londra Parla prima, una società che offre formazione in comunicazione e leadership per manager e leader.
Con questo accordo, la piattaforma di apprendimento di Lepaya acquisirà ulteriore scalabilità per ottimizzare l'effetto di apprendimento per i clienti attuali e potenziali che utilizzano il prodotto di Speak First.
René Janssen, CEO e co-fondatore di Lepaya, afferma: "Stiamo crescendo rapidamente e vediamo la crescita sia organica che inorganica come opportunità per trasformare il modo in cui entrarise le aziende costruiscono culture dell'apprendimento. Sono entusiasta di aggiungere Speak First al nostro portfolio e di continuare a spingerci oltre in termini di pertinenza, qualità, contesto e tecnologia. Con Speak First a bordo, non solo estendiamo la nostra portata, ma facciamo il passo successivo per sfidare i giocatori tradizionali di L&D".
Questa acquisizione arriva subito dopo l'azienda olandese acquisito vCOACH con sede a Monaco, a startup che fornisce una formazione virtuale per il miglioramento delle capacità di comunicazione.
Formazione professionale e coaching
Fondata nel 1982 e attualmente guidata dal CEO Amanda Vickers, Speak First è una società di consulenza globale specializzata nella formazione e nel coaching di capacità di comunicazione e leadership.
Attingendo alle neuroscienze, alla psicologia dell'apprendimento e all'esperienza aziendale, Speak First afferma di avere una profonda comprensione di come le persone crescono, apprendono e cambiano per dimostrare le capacità, i comportamenti e le competenze richieste.
Le aree di competenza dell'azienda includono capacità di presentazione, impatto personale, formazione sui media, capacità di vendita e negoziazione, scrittura aziendale, PNL per le imprese e altre capacità di formazione interpersonale e di comunicazione per migliorare l'efficacia sul posto di lavoro e il successo professionale.
Scopo di questa acquisizione
Lepaya ha scelto di acquisire Speak First per accelerare l'innovazione nell'area L&D più convenzionale dopo aver realizzato l'impatto che Speak First ha avuto sulla sua clientela internazionale nel corso degli ultimi 30+ anni.
Lepaya offre formazione Power Skills rafforzata dalla tecnologia e da un approccio di apprendimento scalabile, consentendo alle aziende di migliorare le competenze del proprio personale. L'azienda si assicura inoltre che i dipendenti acquisiscano competenze che aumentino la loro efficacia e resilienza utilizzando una combinazione di metodi di apprendimento online e offline.
Lepaya e Speak First si concentrano entrambe su aziende di portata globale, come Microsoft, L'Oreal, KPMG, ING, Dell o PwC.
Secondo Lepaya, enterprise le aziende richiedono tecniche di formazione scalabili che affrontino il particolare insieme di problemi che queste aziende devono affrontare per rimanere competitive e a prova di futuro. I dipendenti possono avanzare nella loro carriera e aumentare il valore organizzativo concentrandosi sulle loro abilità di potere. Questo sviluppo è ora possibile a qualsiasi livello della carriera di una persona, dai nuovi assunti al senior management, grazie all'acquisizione.
Amanda Vickers, CEO di Speak First, afferma: “Abbiamo oltre 30 anni di esperienza nell'istruzione e nella formazione di dirigenti senior. Ma vogliamo anche continuare a svilupparci come azienda. Entrando a far parte di un attore ambizioso e in forte crescita come Lepaya, possiamo trasformarci davvero e offrire ai nostri clienti tecnologie e metodologie di apprendimento moderne".
Migliorare la forza lavoro al massimo delle sue potenzialità
Fondata nel 2018 da René Janssen e Peter Kuperus, Lepaya è un fornitore di formazione sulle abilità di potenza che combina l'apprendimento online e offline. L'azienda crede che la giusta formazione al momento giusto e concentrarsi sulle giuste competenze renda le organizzazioni più produttive.
L'azienda ha creato un'app di apprendimento mobile che consente alle aziende di tutti i settori di personalizzare la formazione in base alle esigenze dei dipendenti e dei dirigenti. La piattaforma combina oltre 50 moduli di formazione sulle soft e hard skill in programmi di sviluppo delle power skill, offrendo interventi di apprendimento e dati in tempo reale sul comportamento e l'impatto dello studente.
I servizi di Lepaya sono integrati con Microsoft Teams e Slack, riducendo il tempo in classe del 50%. Attualmente, l'azienda ha uffici in Amsterdam, Monaco, Berlino, Londra e Stoccolma e serve i propri clienti in tutto il mondo. È supportato da Target Global, Mediahuis Ventures e Tablomonto e ad oggi ha raccolto finanziamenti per 47 milioni di dollari.
Nel 2020, Lepaya acquisito Smartenup, una società di formazione che aiuta i professionisti a lavorare meglio, più velocemente e in modo più intelligente con i dati.