Amsterdam-based Lepaya, un fornitore di formazione sulle competenze trasversali che combina l'apprendimento sia online che offline, ha annunciato lunedì 12 settembre di aver acquisito la sede di Monaco di Baviera vCOACH, un startup che fornisce una formazione virtuale per il miglioramento delle capacità di comunicazione.
Con questa acquisizione, Lepaya mira a crescere ulteriormente in nuovi mercati e a rafforzare la propria offerta di prodotti. A dicembre 2021, la società aveva rilanciato € 35.5M in un round di finanziamento e l'accordo di acquisizione è il primo passo per accelerare la crescita dell'azienda.
L'accordo sarà annunciato a ZP Europe, uno degli eventi HR più importanti al mondo.
vCOACH – Tutto ciò che devi sapere
Fondata nel 2020 da Benjamin Gumpp, Clemens Lechner, Stephanie Mayer e Tobias Hölzer, vCOACH afferma di essere la prima piattaforma di sviluppo di competenze trasversali completamente digitale con feedback e pratica individuali.
L'edtech tedesco startup fornisce coaching basato sull'intelligenza artificiale in cui gli utenti ricevono un feedback immediato sulle loro capacità di presentazione e comunicazione. Questi vengono esaminati utilizzando l'intelligenza artificiale per fornire un feedback diretto senza interazione umana. Questo feedback veloce e continuo crea una ripida curva di apprendimento.
La co-fondatrice Stephanie Mayer afferma: “Il nostro prodotto e la nostra tecnologia hanno ricevuto un ottimo feedback da clienti e utenti. Ma per servire in modo ottimale i grandi clienti aziendali con una soluzione olistica, dobbiamo pensare ancora più in grande. L'approccio e la visione di Lepaya si sposano perfettamente con i nostri, pur offrendo maggiori competenze e metodi. Siamo orgogliosi che vCOACH faccia ora parte della piattaforma Lepaya, consentendo alla tecnologia di continuare a crescere”.
Il co-fondatore di vCOACH, Tobias Hölzer, guiderà ora il dipartimento AI di Lepaya.
Scopo di questa acquisizione
Lepaya utilizza la tecnologia per insegnare ai membri del personale e sviluppare le loro competenze tecniche e trasversali. Le persone possono far progredire le loro professioni o addirittura riqualificarsi acquisendo nuove competenze con l'aiuto di una combinazione di programmi di apprendimento online e offline.
Questo approccio all'edtech sta diventando sempre più popolare. Aziende come KPMG, L'Oréal, Takeaway, Mollie, HelloFresh, Flink e Picnic sono ora diventate clienti nei Paesi Bassi. Nel Regno Unito e in Germania, Lepaya ha recentemente firmato Evonik e BCG, oltre a diversi scale-ups.
Lepaya afferma di rispondere alla tendenza mondiale dei dipendenti di riqualificarsi e acquisire competenze per adattarsi ai cambiamenti nel loro ambiente di lavoro. I fondatori René Janssen e Peter Kuperus prevedono che questa esigenza di miglioramento delle competenze si applicherà alla stragrande maggioranza dei dipendenti nei prossimi anni. Imparando competenze trasferibili, possono aumentare la loro produttività ed efficacia sul posto di lavoro. L'azienda offre intenzionalmente una combinazione di formazione online e offline.
Secondo Janssen, l'e-learning da solo è inefficace. “Si imparano le abilità facendo pratica, non leggendo informazioni su di esse o guardando video. Ciò che può essere fatto online e con la tecnologia, può essere fatto digitalmente, ma ciò che funziona meglio offline dovrebbe essere mantenuto offline”.
"Aumenta le competenze della tua forza lavoro al massimo delle sue potenzialità"
Fondata nel 2018, Lepaya è un fornitore di capacità di potere formazione che combina l'apprendimento online e offline. L'azienda crede che la giusta formazione al momento giusto e focalizzata sulle giuste competenze renda le organizzazioni più produttive.
L'azienda ha creato un'app di apprendimento mobile che consente alle aziende di tutti i settori di personalizzare la formazione in base alle esigenze dei dipendenti e dei dirigenti. La piattaforma combina oltre 50 moduli di formazione sulle soft e hard skill in programmi di sviluppo delle power skill, offrendo interventi di apprendimento e dati in tempo reale sul comportamento e l'impatto dello studente.
I servizi di Lepaya sono integrati con Microsoft Teams e Slack, riducendo il tempo in classe del 50%.
Attualmente, l'azienda ha uffici in Amsterdam, Monaco, Berlino, Londra e Stoccolma e serve i propri clienti in tutto il mondo. Ad oggi, ha raccolto 41.5 milioni di euro da investitori tra cui Target Global, Mediahuis e Tablomonto.