Kemo Camara è cresciuto in una comunità molto unita, un complesso in cui vivono da quaranta a cinquanta persone. Persone che erano familiari stretti, parenti e persino amici. “Avevamo età diverse, dai più piccoli agli anziani, e tutti avevamo il nostro ruolo da svolgere per mantenere il tessuto di questa comunità. Alcuni di noi hanno contribuito cucinando, altri pulendo, altri costruendo la manutenzione, e altri ancora attraverso le risate che hanno portato a tutti noi", cita Camara in un Medio inviare.
Chiama questa "tecnologia umana" poiché è così complementare alla natura umana. “È stata una somma di processi che hanno consentito a ciascun individuo, svolgendo un ruolo nella crescita della propria comunità, di prosperare”, spiega.
“Io e la mia comunità abbiamo trovato appagamento attraverso i ruoli che abbiamo interpretato l'uno per l'altro. Come individui, abbiamo lavorato tutti per supportare la comunità, ma abbiamo anche lavorato collettivamente per supportare ogni individuo all'interno della comunità. Ciò significava che sono cresciuto sapendo che, qualunque cosa accadesse, c'erano tra le quaranta e le cinquanta persone che mi avrebbero protetto e difeso”.
Quindi, anche dopo che Kemo si è trasferito a New York e poi in Germania, è sempre stato attratto dall'idea di costruire qualcosa che coltivasse la comunità. Questa idea si è lentamente evoluta in Omek.
Omek-Kemo
Fondata nel 2019, Omek è una piattaforma comunitaria dedicata al progresso sociale e professionale della diaspora africana. È progettato per rendere semplici le connessioni e la collaborazione per i professionisti della diaspora africana e i loro alleati.
Dopo una carriera di successo nel settore bancario e aziendale negli Stati Uniti, Kemo e la sua famiglia si sono trasferiti in Germania nel 2015. Lì ha conseguito il Master in Economia dello sviluppo e studi internazionali, dove ha valutato la "Capitale della diaspora africana e il suo impatto sull'economia socio-economica Sviluppo."
Durante questo periodo, ha intervistato oltre 200 persone della diaspora africana negli Stati Uniti e in Europa e ha iniziato a vedere una visione più olistica della comunità. Secondo Kemo, le loro risposte al sondaggio riflettevano le sue esperienze personali e aggiungevano conferma al bisogno di innovazione all'interno della nostra comunità.
La sua tesi ha prodotto due risultati principali: la mancanza di parità di accesso alle opportunità e la necessità di entrare in contatto con persone che la pensano allo stesso modo ed essere parte di qualcosa di più grande di se stessi. Ha iniziato a ideare uno sforzo collettivo e ha deciso di creare una piattaforma progettata per connettere ed elevare la comunità della diaspora africana.
Amsterdam-based
Omek è un Amsterdamsocietà con sede. Alla domanda sul motivo per cui ha scelto Amsterdam come base per Omek, Camara dice: "Per prima cosa, la maggior parte delle persone parla inglese Amsterdam, che rende più facile per chi viene dagli Stati Uniti comunicare e integrarsi nella comunità."
"Più importante, Amsterdam rappresenta un mosaico di professionisti biculturali di origine africana (che sono il target di riferimento di Omek) provenienti da tutto il mondo con background ed esperienze diverse. Questi sono alcuni dei motivi che fanno Amsterdam il luogo perfetto per avviare una piattaforma come Omek", aggiunge.
Dare potere ai talenti della diaspora africana
“Omek è più di un'azienda. È la manifestazione delle componenti più appaganti e potenzianti della mia vita”, afferma Camara.
Secondo lui, Omek mira a rendere semplice la connessione e la collaborazione per i talenti della diaspora africana con ciascuno e con risorse e opportunità. Offre un'esperienza integrata attraverso una combinazione di spazi digitali e fisici e si connette con i partner, fornendo risorse e sistemi di supporto.
Intraprende inoltre varie iniziative per accelerare il progresso sociale e professionale dei talenti della diaspora africana, nonché promuovere l'equità sociale e la diversità. Parlando di queste iniziative, Camara afferma: “Nell'ultimo anno e mezzo, ci siamo concentrati sulla facilitazione della connessione tra i professionisti della diaspora africana attraverso i nostri eventi di networking, il programma studentesco, i gruppi di pari e la comunità Slack. Queste connessioni hanno portato a molteplici attività, jobse opportunità di collaborazione finora all'interno della comunità. Abbiamo anche organizzato eventi Talent Lab con i nostri brand partner per offrire opportunità di carriera a molti dei nostri membri”.
Una di queste iniziative è l'African Diaspora Summit, una serie di vertici virtuali in due parti organizzata da Omek. L'anno scorso, a novembre, è stata organizzata la prima parte del vertice, sul tema “Identità biculturale”. Vi hanno partecipato 82 leader di pensiero e responsabili del cambiamento di origine africana provenienti da tutta Europa come relatori ospiti, con 300 persone presenti.
Vertice della diaspora africana, parte 2 — Collaborazione
La seconda parte del vertice della diaspora africana si svolgerà il 2 e 16 aprile, con il tema "Collaborazione". Questo evento includerà relatori/partecipanti che coprono una vasta gamma di argomentirised sotto quattro tracce: cultura, innovazione, narrazione e leadership.
Spiegando perché ha scelto "Collaborazione" come tema per la parte 2, Camara afferma: “Guidati dalla forte convinzione che insieme sia la nostra unica via da seguire, il nostro obiettivo per questo vertice è dimostrare l'importanza di sfruttare la rete reciproca per far avanzare la diaspora africana a livello globale. Quindi, collaboriamo con oltre 20 reti e organizzazioni e invitiamo oltre 170 relatori da tutto il mondo a condividere le loro esperienze, connettersi e ispirarsi a vicenda a collaborare".
Avviato e in crescita
Omek ha attualmente un team di 12 persone, compresi i volontari e la sua leadership team. "Nei prossimi mesi, intendiamo coinvolgere alcuni di questi volontari su base permanente mentre raccogliamo fondi con successo per sostenere il nostro piano di espansione", afferma Camara.
È un'organizzazione avviata e il suo principale flusso di entrate è attraverso partnership con marchi e organizzazioni che si allineano con i suoi valori e la necessità di accedere al suo talento e alla sua esperienza.
Parlando dei piani di espansione di Omek, Camara afferma: “La strategia consiste nell'implementare i nostri servizi e le nostre funzionalità in modo graduale. Quindi, per il 2021 abbiamo in programma di lanciare la nostra piattaforma di comunità digitale, il programma di laboratorio di talenti, i gruppi di pari Omek incluso il nostro programma per studenti.
Mira anche a far crescere la comunità di 5-10 quest'anno. Nei prossimi tre o cinque anni, prevede di lanciare i suoi spazi fisici e far crescere la sua piattaforma di comunità digitale fino a oltre 500 membri per creare il più grande pool di talenti diversificati di origine africana nel mondo.