Amsterdam-based Kernel testuale, un reclutamento basato sull'intelligenza artificiale software società, ha annunciato martedì di aver acquisito la sua Amsterdam controparte Joboti, un software startup specializzata in tecnologia di reclutamento.
Secondo Textkernel, questa mossa aiuterà l'azienda a intensificare la sua strategia di acquisto e costruzione e rafforzerà la sua posizione di partner leader a valore aggiunto per aziende, personale e software clienti venditori.
Tutto quello che c'è da sapere su Joboti
Fondata nel 2016 da Luuk van Neerven e Stephan Kockelkoren, Joboti è un fornitore specializzato di tecnologia automatizzata per l'interazione dei candidati. L'azienda afferma che la sua soluzione aiuta a migliorare il processo di assunzione, aumentare l'efficienza dei professionisti delle risorse umane e dei reclutatori e ridurre il loro carico di lavoro.
Pertanto, l'azienda rende più facile per i recruiter concentrarsi su compiti di alto valore come l'avvio di interazioni significative con candidati disponibili e interessati e l'accelerazione del processo di assunzione trovando candidati migliori per open jobs.
Van Neerven, afferma: “Entrare a far parte di Textkernel è un passo entusiasmante per Joboti. Siamo entusiasti di far parte di un fornitore leader di soluzioni di intelligenza artificiale e di portare la nostra tecnologia di coinvolgimento automatizzato dei candidati a un pubblico ancora più vasto. Insieme, possiamo creare soluzioni di reclutamento ancora più innovative che rivoluzioneranno il settore".
Dopo l'acquisizione, tutti i dipendenti Joboti, compresi quelli che ricoprono posizioni manageriali ei fondatori, rimarranno in azienda.
Scopo di questa acquisizione
Con questa mossa, sia Joboti che Textkernel ora condividono una visione comune per fornire soluzioni senza soluzione di continuità, automatizzate e scalabili per reclutatori e professionisti del sourcing.
Con l'aiuto della tecnologia di coinvolgimento dei candidati di Joboti e della tecnologia avanzata di analisi e corrispondenza di Textkernel, i recruiter possono scoprire e collegare i migliori potenziali clienti con un lavoro minimo.
Gerard Mulder, CEO di Textkernel, afferma: “Incorporando le capacità di Joboti, possiamo offrire ai nostri clienti una soluzione di reclutamento automatizzata che consente a reclutatori e fornitori di concentrarsi maggiormente sull'esperienza del candidato e velocizzare i posizionamenti. Ciò aumenterà notevolmente la loro efficienza, ridurrà i costi e farà risparmiare loro tempo prezioso”.
Attualmente, i reclutatori sono vincolati dal laborioso processo di individuazione dei migliori potenziali clienti e quindi di contatto con loro tramite social media, e-mail, telefono o messaggio istantaneo per informarsi sulla loro disponibilità e livello di interesse.
Ma i reclutatori possono scoprire candidati pertinenti utilizzando la tecnologia di corrispondenza basata sull'intelligenza artificiale e comunicare con coloro che hanno le competenze necessarie, hanno espresso il loro interesse per la posizione, sono disponibili, hanno aggiornato le proprie competenze e hanno persino risposto a una domanda di verifica.
Con la tecnologia di Joboti integrata nelle soluzioni per l'occupazione basate sull'intelligenza artificiale di Textkernel, i reclutatori saranno in grado di gestire i processi di comunicazione nel processo di assunzione, come notifiche di lavoro, controlli GDPR, pre-screening, pianificazione dei colloqui e messaggi di feedback.
Attualmente, Joboti ha oltre 200 clienti con integrazioni nelle principali applicazioni ATS e Candidate CRM disponibili in Benelux, Regno Unito e Nord America. E dal momento che il software supporta molte lingue, questa acquisizione aiuterà Joboti a beneficiare della presenza globale di Textkernel e ad espandersi più rapidamente in nuovi paesi.
A proposito di Textkernel
Fondata nel 2001 da Gerard Mulder e Jakub Zavrel, Textkernal è specializzata nella tecnologia di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale che automatizza il processo di un'organizzazione per far incontrare domanda e offerta nel mercato del lavoro.
L'azienda consente a migliaia di agenzie di reclutamento e selezione del personale, datori di lavoro, bacheche di lavoro e altri di lavorare in modo più efficace creando efficienze nel processo di reclutamento e risorse umane.
Le sue soluzioni includono l'analisi e la corrispondenza dei CV, l'analisi del mercato del lavoro, la ricerca semantica e gli strumenti di sourcing, nonché un'applicazione mid-office per il settore del personale.
Nel giugno 2022, Textkernal ha acquisito l'app per il personale olandese e lo specialista di portali Akyla, segnando il suo secondo passo nella strategia internazionale di acquisto e costruzione dopo teamin collaborazione con Main Capital Partners nell'ottobre 2020.
Nel mese di dicembre 2021, Textkernel ha acquisito la società di intelligenza artificiale con sede negli Stati Uniti Sovren per espandere la propria attività in Nord America e Asia Pacifico. L'operazione è stata valutata tra i 30 ei 40 milioni di euro, come riportato da Reuters.
Questa acquisizione ha aiutato il Amsterdamposizione dell'azienda basata sull'intelligenza artificiale nello spazio tecnologico di ricerca e corrispondenza basato sull'intelligenza artificiale.
Supportato da Main Capital Partners
Textkernal è supportato da Principali partner di capitale, un leader software investitore in Benelux, DACH e nei paesi nordici. Main Capital ha oltre € 2.2 miliardi di AUM e ne ha già sostenuti più di 120 software aziende.
Impiega 60 persone e ha uffici a L'Aia, Stoccolma e Düsseldorf. Anversa e un ufficio affiliato a Boston.
Pieter van Bodegraven, partner di Main e presidente del consiglio di sorveglianza di Textkernel, afferma: "Da quando abbiamo avviato la nostra partnership con Textkernel, abbiamo lavorato strategicamente per costruire un gruppo più forte e più sostenibile".
"L'innovativa soluzione automatizzata AI di Joboti per il coinvolgimento dei candidati lungo tutte le fasi del ciclo di vita del reclutamento si aggiungerà alla suite di prodotti esistente di Textkernel e contribuirà a espandere ulteriormente la proposta di valore dell'azienda per aziende, personale e risorse umane software clienti.”