In den Niederlanden besteht ein großes geschlechtsspezifisches Investitionsgefälle. Laut Fundright, basierend auf Daten von Techleap, im Jahr 2019 nur 1 Prozent aller venture capital in den Niederlanden ging zu startups mit ausschließlich einer weiblichen Gründerin. Seine Untersuchungen deuten auch darauf hin, dass in den ersten neun Monaten des Jahres 2020 nur 1 Prozent davon venture capital in den Niederlanden ging zu startupwird von Frauen geführt.
Fundright begann im Jahr 2019 als eine von VC initiierte Bewegung mit dem Ziel, eine größere Vielfalt zu gewährleisten ecosystem, sowohl auf VC-Ebene als auch auf Portfoliounternehmensebene. Sein Ziel ist es, eine zu haben ecosystem die bis zum Jahr 35 zu 2023 Prozent aus Frauen besteht.
„Das ist im XNUMX. Jahrhundert inakzeptabel und traurig. Wir müssen es besser machen“, sagt Eva Mol, geschäftsführende Gesellschafterin von CapitalT und Mitglied der Fundright-Initiative, in einem exklusiven Gespräch mit Silicon Canals.
Um dazu beizutragen, das geschlechtsspezifische Investitionsgefälle zu verringern, Goldener Eierscheck, mit Sitz in den Niederlanden startup Analysten haben die Veröffentlichung der ersten Female Founders-Ausgabe von angekündigt StartupRoulette am 21. Mai.
StartupRoulette ist eine monatliche, kuratierte Online-Speeddating-Veranstaltung für startups, scaleups, angel investors und VCs. Mit dieser Veranstaltung jeder startup bekommt 3 sorgfältig aufeinander abgestimmte 20-minütige Speed-Dates mit Investoren und umgekehrt.
Wir haben Thomas Mensink getroffen, Startup & Investmentanalyst, Leiter Investor Relations, Startup Roulette, um die Prämisse dieser Veranstaltung besser zu verstehen und herauszufinden, wie sie dazu beitragen soll, die Kluft zwischen den Geschlechtern bei Investitionen zu schließen.
Über die Female Founders-Ausgabe sagt Mensink: „Wir haben gestartet Startup Roulette letztes Jahr im April, um Unternehmern dabei zu helfen, mit relevanten Investoren in Kontakt zu treten, und umgekehrt. Unternehmen wie The Fabricant und Awen Collective beteiligten sich und sammelten Gelder von VCs, die sie in einer der Speeddate-Sitzungen trafen. Es ist eines der größten geworden venture capital Matchmaking-Events in den Niederlanden, und wir haben unser Netzwerk mit ausländischen Investoren und erweitert angel investorDas bedeutet, dass die Wahrscheinlichkeit höher ist, dass wir Gründer mit relevanten Investoren verbinden können, zu denen sie noch keinen Zugang haben.“
Er fährt fort: „Neben unseren regulären Ausgaben haben wir beschlossen, eine Ausgabe zu veranstalten, die ausschließlich weiblichen Gründerinnen gewidmet ist. Befeuert wurde diese Entscheidung durch Forschungsprojekte meiner Kollegin Anna zu Finanzierungsdaten. Sie stellte fest, dass es in den Niederlanden immer noch ein recht großes geschlechtsspezifisches Investitionsgefälle gibt. Nur 11 % der Unternehmen, die im Jahr 2020 Fördermittel eingeworben haben, hatten mindestens eine weibliche (Mit-)Gründerin. Wir wollten unser Netzwerk von über 100 Investoren nutzen, um unseren Teil zur Überbrückung der geschlechtsspezifischen Investitionslücke beizutragen.“
Verringerung der Kluft zwischen den Geschlechtern
Es ist eine bekannte Tatsache, dass Frauen von der Unternehmensgründung bis zur Kapitalbeschaffung mit Herausforderungen konfrontiert sind. Darüber hinaus sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert, insbesondere in startups und Technologieunternehmen.
Als er darüber spricht, wie Ereignisse wie dieses dazu beitragen, die Kluft zwischen den Geschlechtern und unbewussten Vorurteilen zu verringern, erklärt Mensink: „Nun, es gibt kein Allheilmittel, um zu versuchen, dies zu mildern, denn wir glauben, dass es dafür eine Vielzahl von Erklärungen gibt.“ Ja, Frauen beginnen seltener mit einem startup. Ja, sie könnten in ihrer Tonlage zu konservativ sein. Ja, Investoren bevorzugen möglicherweise Gründer, die ihnen ähnlicher sind. Und ja, wir glauben auch, dass von Frauen geführte Unternehmen im Verbrauchermarkt aktiver sind – während es in den Niederlanden mehr B2B-Investoren gibt – und weniger technologieorientiert sind, was die Skalierbarkeit einschränkt und die Wettbewerbsfähigkeit verringert. Das können wir natürlich nicht allein mit einer Veranstaltung lösen.“
„Gleichzeitig hoffen wir, dass wir zumindest einen kleinen Beitrag zur Überbrückung dieser geschlechtsspezifischen Investitionslücke sowohl direkt als auch indirekt leisten können. Direkt, denn rund 20 von Frauen geführte Unternehmen nehmen an den One-on-One-Speeddates mit Investoren teil. Und es gibt einige wirklich interessante Unternehmen, die teilnehmen, von fintech über nachhaltige Lebensmittel und von E-Health bis KI. Wir glauben, dass einige dieser Unternehmen dieses Jahr Mittel aufbringen werden, sodass wir hoffen, dass 11 % im Jahr 2021 etwas steigen. Indirekt, denn zusammen mit mehreren führenden VCs und angel investors Wir werden Diskussionsrunden zu den Themen Fundraising und Wachstum veranstalten, in der Hoffnung, eine größere Gruppe weiblicher Gründerinnen zu inspirieren und zu informieren. Einige von ihnen werden den Speeddates späterer Ausgaben von beitreten StartupRoulette, während andere vielleicht zu dem Schluss kommen, dass die Aufnahme von Fremdkapital nicht zu ihrer Vision passt – was für uns auch vollkommen in Ordnung ist.“
Ihm zufolge haben sich rund 25 Investoren, VCs und Angels, Männer und Frauen, angemeldet. Er wertet dies als Signal dafür, dass auch Investoren offen dafür sind, mehr darüber zu erfahren, wie sie dazu beitragen können, die Lücke zu schließen.
Unbewusste Voreingenommenheit gegenüber Anlegern
Golden Egg Check hat auch Semra Çelebi, Female Entrepreneurship Lead bei, befragt StartupAmsterdam eine Meisterklasse zum Thema unbewusste Voreingenommenheit für Investoren zu veranstalten.
Wir sprechen über die Auswirkungen unbewusster Voreingenommenheit bei Anlegern auf die Amsterdam startup ecosystem, erzählt Çelebi Silicon Canals„Die unbewusste Voreingenommenheit der Anleger hat definitiv größere Auswirkungen als wir denken.“ Laut einer Studie von KPMG und der NL Times, Dutch startups hat im dritten Quartal 591.5 2020 Millionen US-Dollar eingesammelt. Die finanziellen Auswirkungen sind also messbar und enorm.“
Einer der wichtigsten Wege, um unbewusste Voreingenommenheit bei Anlageentscheidungen zu mildern, besteht ihrer Meinung nach darin, sich der Tatsache bewusst zu sein, dass wir alle als Menschen Vorurteile haben. „Versuchen Sie dann, Ihren Dealflow zu diversifizieren. Nutzen Sie bei der Auswahl einen strukturierten Prozess startups (hierfür gibt es mehrere Tools auf dem Markt). Wenn Sie einen Gründer treffen, der nicht „wie Sie“ ist (gleiches Geschlecht oder gleiche Rasse), sollten Sie bei der Vorbereitung „förderungsorientierter“ Fragen strenger vorgehen: Fragen zu Erfolgen, Hoffnungen und Idealen.
Kann das Training unbewusster Voreingenommenheit zu dauerhaften Verhaltensänderungen führen?
Çelebi glaubt daran. „Denn der erste Schritt besteht immer darin, mehr Bewusstsein für dieses Thema zu schaffen. Wir müssen anerkennen, dass wir alle Vorurteile haben. Es ist das, was uns zu Menschen macht. Wenn Sie sagen würden: „Ich bin nicht voreingenommen“, würden Sie sagen, dass Ihr Gehirn nicht richtig funktioniert. Im Wesentlichen unbewusste Voreingenommenheit arises aus dem Kapazitätsproblem des Gehirns. Wir nehmen pro Sekunde unglaubliche 11 Millionen Informationen auf, können aber nur etwa 40 davon bewusst verarbeiten. Um diese Lücke zu schließen, baut unser Gehirn Abkürzungen, um diese Informationen zu verstehen.“
Sie erklärt weiter: „So logisch und fair wir auch sein mögen, wir agieren fast immer mit einer gewissen Voreingenommenheit, ohne uns dessen jemals bewusst zu sein. Aber das Gefühl, dass Menschen mit Vorurteilen von Natur aus böse Absichten haben oder moralisch fehlerhaft sind, ist eines der Paradigmen, die uns davon abhalten, in dieser Frage Fortschritte zu machen. Es ist keine Schande, unbewusste Vorurteile zu haben; Es ist ein natürlicher Teil der menschlichen Verfassung, der sich in unseren Entscheidungen, unseren Reaktionen und unseren Interaktionen mit anderen zeigt.
Çelebi meint das Amsterdam-basierte Investoren sind auch offen für Lernen und Veränderungen. „Amsterdam ist eine Mehrheits-Minderheitsstadt mit 182 Nationalitäten; Wir sind eine äußerst vielfältige Stadt. Vielfalt liegt in unserer DNA. Auch bei diesem Thema sollten wir unbedingt eine Vorreiterrolle übernehmen.“
Unterstützung von Gründern und Investoren
Thomas Mensink, als startup und Investmentanalyst hat vielen Unternehmen geholfen, mit den richtigen Investoren und VCs in Kontakt zu treten, um Zugang zum relevanten Dealflow zu erhalten. Insbesondere plant er, dies auch weiterhin zu tun.
"Ja! Wir werden weiterhin Gastgeber sein StartupRoulette zweimal im Monat; eine Angel-Ausgabe und eine VC-Ausgabe (nächste Ausgabe ist der 4. Juni). Mit dieser Veranstaltung möchten wir Gründern helfen, einen besseren Zugang zu relevanten Investoren zu erhalten, egal ob männlich oder weiblich. Ich denke, diese Ausgabe für Frauen hat bereits für großes Aufsehen gesorgt, was uns geholfen hat, mehr Einblicke in die nächste „Welle“ von Frauen geführten Technologieunternehmen zu gewinnen. Das ist auch sehr wertvoll für Anleger, die mehr in Diversität investieren möchten teamS. Wir werden also auf jeden Fall mehr Veranstaltungen organisieren, etwa für Gründergruppen, die derzeit in der VC-Statistik unterrepräsentiert sind“, so Mensink abschließend.
Programmablauf
Neben Speeddates veranstaltete das niederländische Unternehmen dieses Mal auch Roundtables rund um Finanzierungs- und Wachstumsthemen mit verschiedenen venture capital Anleger.
Der runde Tisch umfasst:
- Stefan van Duin & Simone Brummelhuis (Borski Fund) – Wie Anleger bewerten startup teams (und was man daraus lernen kann)
- Rixt Herklots (TheNextWomen) – Was Sie wissen sollten, bevor Sie eine Finanzierung beschaffen
- Olivier van der Lande (4impact) & Victoria McIvor (SET Ventures) – Wie man Gelder von VCs beschafft
- Tessa Van der Geer (Peak Capital) – Wie Sie Ihren Pitch für Investoren auf den Punkt bringen
- Jimmy Dietz (Slingshot Ventures) – Fragen Sie mich etwas
- Christina Calje – Frag mich was
- Gilles Meijer & Yaïr Sharon (Golden Egg Check) – Feedback zu Ihrem Pitchdeck
Kürzlich hat das niederländische Unternehmen in Zusammenarbeit mit SeriousVR „Check She Launches“ ins Leben gerufen, eine Plattform, die unternehmungslustigen Frauen bei der Gründung eines Technologieunternehmens helfen soll. Die Plattform wird sich zunächst auf Master- und Ph.D.-Studiengänge konzentrieren. Studenten.
Sie können sich den Zeitplan unten ansehen, um sich ein Bild vom Programm zu machen
Das Programm wird wie folgt aussehen:
- 14–15 Uhr Interaktiver Rundtisch mit Constantijn Van Oranje, Bernadette Wijnings (Blanco Fintech) und Louise Doorn (HelloMaaS) [für Gründerinnen]
- 14-15h Masterclass „Unbewusste Voreingenommenheit“ [für Investoren]
- 15-16 Stunden Einzel-Speeddates mit relevanten Investoren (Angels und VCs)
- 16–17 Uhr Roundtables und „Ask-me-anything“-Sitzungen mit VCs und Angels
Interviews von Rahul Raj