Gutes news: Neuer Bericht zeigt kein geschlechtsspezifisches Lohngefälle auf Führungsebene in der europäischen Technologiebranche
Im Einklang mit umfassenderen und notwendigen Gesprächen über Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) ist die Existenz des geschlechtsspezifischen Lohngefälles ...