Con sede a Londra Benefici collettivi, un mercato assicurativo e previdenziale per i lavoratori indipendenti, ha raccolto 10 milioni di dollari (circa 8.67 milioni di euro) in una nuova tornata di finanziamenti. IL startup fornisce assicurazioni e benefici per i lavoratori indipendenti e gig, come l'indennità di malattia, la copertura per infortuni e infortuni, il benessere, il sostegno finanziario e l'istruzione.
Investitore in questo round
Il finanziamento proveniva dal gigante degli investimenti tecnologici Prosus Ventures, il braccio di investimento di rischio di Prosus.
Prosus è il ramo internazionale della multinazionale sudafricana Naspers. Un paio di anni fa, Prosus ha aperto la sua sede centrale globale in Amsterdam pubblicare i suoi elenchi Euronext. Il CEO di Prosus Bob Van Dijk e membri della dirigenza senior team hanno sede nei Paesi Bassi. Inoltre, Product and Growth dell'azienda sudafricana team ed Artificial Intelligence e apprendimento automatico team sono basati su Amsterdam troppo.
Parlando dello sviluppo, Sandeep Bakshi, responsabile degli investimenti europei per Prosus Ventures, afferma: “La pandemia ha accelerato lo slancio del lavoro flessibile e indipendente. Collective Benefits si trova in una posizione unica in prima linea nella domanda di benefici per i lavoratori autonomi. La missione dell'azienda si adatta bene alla nostra tesi di investimento per trovare soluzioni tecnologiche di trasformazione che creino un impatto significativo affrontando le grandi esigenze della società. Vediamo chiare opportunità di espansione nell'economia indipendente e siamo entusiasti di ciò che verrà".
Utilizzo dei fondi
I proventi di questo round consentiranno all'azienda di espandere la propria gamma di prodotti e servizi per i lavoratori indipendenti, nonché di continuare a espandere la propria presenza in tutta Europa e oltre.
Il CEO e co-fondatore di Collective Benefits, Anthony Beilin, afferma: “Siamo lieti di dare il benvenuto a Prosus Ventures come investitore. Hanno una notevole esperienza nell'investire e gestire piattaforme che lavorano con lavoratori indipendenti e sono un partner ideale per preparare il terreno per la prossima fase di crescita di Collective Benefits".
Beilin aggiunge inoltre: “Stiamo trasformando un'industria centenaria per soddisfare finalmente i reali bisogni e desideri della crescente forza lavoro indipendente. Con questo nuovo finanziamento, siamo sulla buona strada per realizzare la nostra visione di creare vantaggi preziosi per i lavoratori indipendenti".
Punto dolente dei lavoratori indipendenti
Secondo una dichiarazione di Collective Benefits, il 96% dei lavoratori indipendenti non ha alcuna forma di protezione del reddito e oltre il 50% ha meno di 200 sterline di risparmi.
Nella sola Unione Europea, quasi 24 milioni di persone, ovvero l'11% della forza lavoro dell'UE, hanno fornito servizi per una piattaforma digitale almeno una volta. Questo crea una situazione insostenibile, non solo per i lavoratori, ma anche per le aziende che dipendono da loro.
Pertanto, offrire vantaggi sul posto di lavoro più inclusivi è un passo successivo necessario per aiutare le società di piattaforme a scalare, attrarre e trattenere i migliori talenti. Ed è qui che entra in gioco il Beneficio Collettivo.
Fornire ai lavoratori indipendenti i vantaggi che desiderano
Fondata nel 2019 da Anthony Beilin e Benjamin Hay, Collective Benefits afferma di aver riscritto il regolamento per rendere l'assicurazione adatta al lavoro indipendente. I suoi prodotti sono progettati per espandere la rete di sicurezza per tali lavoratori in modo che si sentano sicuri e apprezzati.
La visione dell'azienda è duplice. In primo luogo, mira a essere il mercato per i lavoratori indipendenti, per aiutarli a fornire i vantaggi offerti tradizionalmente ai dipendenti a tempo pieno. E in secondo luogo, l'azienda vuole diventare il partner di riferimento per le piattaforme di lavoro indipendente, offrendo loro una soluzione tangibile per fornire queste protezioni e vantaggi ai propri dipendenti.
Collective Benefits ora fornisce assicurazioni e vantaggi a oltre 200,000 membri in 20 paesi, collaborando con piattaforme on-demand per fornire ai propri lavoratori indipendenti le protezioni di cui hanno bisogno. L'azienda ha il sostegno delle persone dietro Deliveroo, Zoopla e Cazoo.
In altre news
Proprio la scorsa settimana, la consegna su richiesta con sede a Barcellona startup Glovo ha avviato una campagna da lanciare vantaggi per tutti i suoi piloti. La società ha annunciato "The Couriers Pledge", un impegno per aumentare i diritti sociali e i benefici a disposizione dei corrieri, indipendentemente dall'occupazione o dallo stato di lavoro con l'azienda.