Solliciteren gaat al jarenlang hetzelfde. Een vacature met een hippe functietitel, vage functie-omschrijving en een waslijst van platitudes als het gaat om gevraagde vaardigheden. Je schrijft een onpersoonlijke standaardsollicitatiebrief waarin je jezelf niet goed kan verkopen, maar waarin je louter opsomt wat in de vacature van je gevraagd wordt. Vooral in het huidige digitale tijdperk waarin alles beter, sneller en efficiënter wordt, zijn sollicitaties een interessante niche voor start-ups.
Interessante niche
Cijfers laten zien dat meer dan de helft van jongeren via hun smartphone naar een nieuwe baan zoekt en solliciteert. Grote spelers zoals Linkedin en Monster maken al gebruik van sollicitatiemogelijkheden via hun eigen app. Hoewel de Monsterapp je naast vacatures ook kledingadvies en interview-oefenvragen geeft, zijn deze apps uiteindelijk uitgeklede versies van de oorspronkelijke website. Met andere woorden: apps die volledig zijn bedoeld voor mobiele functionaliteit en het sollicitatieproces vernieuwen, is nog behoorlijk wat ruimte voor.
Connectar
Precies wat de Rotterdamse startup Connectar wil gaan doen: een begrip worden bij werkgevers en werkzoekenden als het gaat om mobiel solliciteren. De startup wil eind deze maand live gaan met hun app die volledig gemaakt is voor de smartphone. Je kunt je cv en andere documenten bijvoorbeeld gemakkelijk uploaden en veel gerichter zoeken naar geschikte banen door bijvoorbeeld te zoeken op vaardigheden in plaats van functietitel of standplaats. Ook de werkgever heeft meer houvast als het gaat om het vacatureaanbod; die kan het bereik ervan regelen en inzien en een vacature pauzeren als er genoeg interessante sollicities binnen zijn.